隨著改革的不斷探化,，各種利益主體之間、新舊體制之間和新舊觀念之間的種種矛盾沖突錯(cuò)綜復(fù)雜，由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件數(shù)量不斷攀升,，規(guī)模不斷擴(kuò)大，表現(xiàn)形式趨于激烈,，已經(jīng)成為影響我國社會(huì)穩(wěn)定的重要因素,。作為保安人我們必須充分認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定壓倒一切的安保服務(wù)理念，高度重視,、正確處理人民內(nèi)部矛盾,，積極預(yù)防、妥善處置群體性事件不僅是各項(xiàng)目經(jīng)理重大責(zé)任,，也是公司黨委懂事會(huì)當(dāng)前和今后相當(dāng)長的一個(gè)時(shí)期內(nèi)面臨的繁重而艱巨的安保服務(wù)任務(wù),。鐵保宏泰保安公司了解到當(dāng)前群體性事件的主要特點(diǎn)，制定了保安處理群體性事件的原則和特點(diǎn)分析,。

一,、鐵保宏泰保安執(zhí)勤人員認(rèn)識(shí)到 量大面廣，成員復(fù)雜,。近幾年發(fā)生的群體性事件已遍及各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,，涉及企業(yè)、學(xué)校等眾多行業(yè)和領(lǐng)域,。群體性事件的規(guī)模不斷擴(kuò)大,。從群體性事件的主體構(gòu)成看,，過去以農(nóng)民人員為主，現(xiàn)在是工人,、農(nóng)民,、個(gè)體業(yè)主、等各階層人員都有參與,。

二,、鐵保宏泰保安公司分析到行為激烈，危害嚴(yán)重,。以往群眾到主管部門或黨委,、政府要求解決問題，大多采取上訪,、靜坐形式,。近年來，一些群眾抱著“大鬧大解決,，小鬧小解決,，不鬧不解決”的思想，動(dòng)輒圍堵,、沖擊機(jī)關(guān)甚至進(jìn)行打,、砸、搶,、燒等違法犯器活動(dòng),，嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定。

三,、鐵保宏泰保安公司了解分析到群體事件往往目的明確,，組織嚴(yán)密。前幾年發(fā)生的群體性事件絕大多數(shù)是自發(fā)的,、松散的,。當(dāng)前的群體性事件多是有組織、有領(lǐng)導(dǎo),，事件的聚散進(jìn)退直接受骨干分子的控制和影響,，不達(dá)目的，決不罷休,。尤其是一些參與人數(shù)多,、持續(xù)時(shí)間長、規(guī)模較大的群體性事件往往事先經(jīng)過周密策劃,，目的明確,，行動(dòng)統(tǒng)一'甚至出現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)的串聯(lián)活動(dòng),。這些組織大多有綱領(lǐng),、有章程、有組織機(jī)構(gòu),、有活動(dòng)地點(diǎn),，雖然一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就被勸散或取締，但有相當(dāng)一部分仍在暗中活動(dòng),，成為所在單位,、所在地區(qū)上訪請(qǐng)?jiān)傅闹饕M織者和骨干。

四,、鐵保宏泰保安人認(rèn)識(shí)到周期較長,，反復(fù)性大。有些人民內(nèi)部矛盾問題由于歷史或現(xiàn)實(shí)的原因"時(shí)難以解決,。也有的是由于有關(guān)部門,、單位重視不夠、措施不力,，或者相互推諉,、扯皮，致使小事拖大,，大事變難,，導(dǎo)致同一問題引發(fā)的群體性事件多次、反復(fù)出現(xiàn),。

五,、鐵保宏泰保安公司綜合分析問題交織，處置困難,。在群體性事件中,，往往是多數(shù)人的合理要求與少數(shù)人的無理取鬧交織在一起，多數(shù)人的一般違法行為與少數(shù)人的犯罪行為交織在一起,，公安機(jī)關(guān)很難采取措施迅速予以處置,。一旦應(yīng)對(duì)不當(dāng)，就會(huì)激化矛盾,，造成事態(tài)擴(kuò)大,。

六、鐵保宏泰保安公司重點(diǎn)認(rèn)為群體事件地區(qū)集中,，行業(yè)集中,。由于企業(yè)轉(zhuǎn)制困難，設(shè)備老化,，技術(shù)落后,，產(chǎn)品銷售不暢，再加上離退休職工較多,，一批國有企業(yè)不堪重負(fù),，下崗分流量大面廣,，由此引發(fā)的群體性事件相對(duì)較多。從行業(yè)分布看,，近年來的群體性事件絕大多那發(fā)生在企業(yè),。