一,、保安公司在處理群體事件應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，層層落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制,。維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，是各地保安公司責(zé)任,，各級(jí)保安項(xiàng)目部是本地區(qū)、本部門,、本單位穩(wěn)工作的第一責(zé)任團(tuán)體,。要按照各級(jí)保安公司領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)總責(zé)人的要求落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)和“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的要求,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制,。對(duì)群體性事件要抓早,，防患于未然;抓小，力爭(zhēng)解決嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制,。在預(yù)防和處置群體姓重件的工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律,，出了問題的,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)處分,，后果嚴(yán)重的,，要追究法律責(zé)任。要加大對(duì)支持,、參與至帶頭進(jìn)行群體性事件的人查處力度,。對(duì)煽動(dòng)、慫恿,、組織,、策劃或參與群體性事件的帶頭人必須依照法律的有關(guān)規(guī)定,，從重處理。新聞?shì)浾搯挝灰獔?jiān)持團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定,、鼓勁的局面，制止體性事件或?qū)е率聭B(tài)擴(kuò)大的,，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任,。

二、保安公司應(yīng)注意到近年來,，在改革的大震動(dòng),、大激蕩下，由各種原因引發(fā)的群體性事件也日益增多,，有的還帶有鮮明的區(qū)域特點(diǎn),。新形勢(shì)下的群體性事件，雖然多屬于人民內(nèi)部矛盾,，但若處置不當(dāng),，亦會(huì)成為影響安定的突出問題。因此,，認(rèn)真分析其成因,、表現(xiàn)，盡可能找出妥善的應(yīng)對(duì)之策,，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義

三,、保安公司領(lǐng)導(dǎo)要清楚的了解到民營(yíng)企業(yè)的離退休職工，現(xiàn)在則幾乎涉及社會(huì)的各個(gè)層面,，包括在職和下崗職工,、自謀職業(yè)者、復(fù)退軍人,、大中專畢業(yè)生,、黨政機(jī)關(guān)離退休干部等等，甚至一些黨員,、在職干部,、政法干警等，也為一些涉及切身利益的事而參與群體上訪,。引發(fā)事件的誘因增多,。過去群體性事件主要發(fā)生在重大會(huì)議、重大節(jié)日和特殊敏感期;現(xiàn)在的群體性事件隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生,。過激行為增多,。前幾年群眾要求有關(guān)部門解決問題時(shí)，大多是采取上訪、靜坐等比較溫和的方式,，近兩年一些人在“大鬧大解決”的思想支配下,，動(dòng)不動(dòng)采取臥軌攔車、沖擊黨政機(jī)關(guān),，甚至搞打砸搶等,，以過激方式施壓。應(yīng)引起我們保安公司在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定處理群體事件足夠重視,。